ご希望通り定年退職後に
嘱託社員として再雇用しますが
契約は一年単位になります

大先輩に
申し上げるのは辛いのですが
今まで通りとはいきません
あまり自分の色を出さないほうが
よろしいかと思います

そうですか
自分の色も退色していくつもりと
聴いて安心しました
給料も半減しますので
無色透明になっても
誰も怒りませんから

主な業務は
後進を育てて頂くことです
技術や経験を伝承して頂きたいです

あぁ、そのご指摘はつまり
社員の身分で後進を育てると
パワハラになるから
嘱託なってからさせるのか
と言うことですね

まぁ、確かに
社員への色付けをする人に
無色になれというのは矛盾しています
無色の人間に色を付けろというのも
確かにパワハラですね
でも、そうなると先輩に頼む仕事が無くて
嘱託契約できなくなりますが
よろしいですか？