Ｚ世代、コロナとＡＩと/足立らどみ
課題解決能力やチームワークを養います。
2. **メンターシップとコーチング**:
- **メンター制度**: 経験豊富な社員が新人を指導し、困難な状況での対応方法やキャリアの進め方を教えます。
- **コーチングプログラム**: 専門のコーチが個別にサポートし、自己成長を促すためのフィードバックを提供します。
3. **持続的な学びの文化**:
- **学びのコミュニティ**: 社内外の学びのコミュニティを作り、継続的な学習を促進します。これにより、社員同士の知識共有や新しいアイデアの創出が期待できます。
- **研修プログラム**: 最新の技
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