ホワイな企業/イオン
てあるのか？」
「ありません、現状報告のみです」
「ＷＨＹ？
対策案まで出すのが仕事だろ？」
「理事長はいつも
自分が承認できる案が出るまで
突き返しますが
自分では考えないで選ぶだけで
給料もらうのはおかしくないですかと
言えるのが心理的安全性ですよね？」
「確かに
お前も平等に考えろか
でも、対等ではないだろう」
「対等を重んじるのが心理的安全性です
理解しておられと思いますが？」
「そうか
ホワイな企業だから
ＷＨＹ？ のままでいこうか」
「ありがとうございます」
「なぜ、ありがとうなの？」
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